Adriaan Doets over Proeven in de Praktijk

15 oktober 2007

Adriaan Doets, voormalig hoofdbestuurslid van Dibevo, draait sinds kort mee in de werkgroep 'Dier' van Proeven in de Praktijk. Hij wil graag meer bekendheid geven binnen zijn sector aan de nieuwe manier van examineren. Dat is hard nodig, want er zijn nog veel te weinig dierbedrijven die actief meewerken aan de proeven van bekwaamheid.

Een carrière lang de combinatie dieren en onderwijs
De afgelopen bijna 40 jaar heeft Adriaan Doets met beide benen in de praktijk gestaan. In 1969 opende hij in Rotterdam zijn eerste eigen zaak en vanaf 1988 heeft hij een breed gesorteerde dierenspeciaalzaak in Baarn.
Zijn betrokkenheid bij het beroepsonderwijs begon in 1974 als examinator bij de landelijke praktijkexamens honden toiletteren. Een innige band met het onderwijs loopt sindsdien als een rode draad door zijn loopbaan. Al vele jaren is hij lid van de vaktechnische commissie voor de dieropleidingen in Barneveld (Groenhorst College en PTC+). Aanvankelijk deed hij dit op persoonlijke titel, maar later vanuit de brancheorganisatie voor ondernemers in de huisdierensector: Dibevo. Via zijn rol in de vaktechnische commissie kwam hij vervolgens terecht in het hoofdbestuur van Dibevo, waar hij twee termijnen heeft vol gemaakt.

Al vele jaren voert Adriaan Doets als examinator eindgesprekken met bbl leerlingen van het Groenhorst College, over het ondernemingsplan dat zij als examenopdracht hebben opgesteld. Zo’n eindgesprek heeft veel kenmerken van een criteriumgericht interview. Het stellen van de goede vragen zonder dat daarin het eigen oordeel al meeklinkt en het juist interpreteren van de antwoorden, maken het voeren van zo’n gesprek tot een lastige opgave.

Proeven aan de praktijk
In maart 2008 staan bij het Groenhorst College de eerste officiële proeven van bekwaamheid gepland, waarbij Adriaan Doets op zal treden als assessor. Als voorbereiding daarop heeft hij deelgenomen aan een assessortraining die het Groenhorst College heeft georganiseerd. Daarnaast heeft hij vorig schooljaar op zijn eigen bedrijf een ‘proef proeve van bekwaamheid’ georganiseerd. Een leerling van niveau 3, die eerst stage bij hem had gelopen, moest een weeklang de zaak runnen. Volgens Adriaan is het belangrijk om te bedenken dat een proeve van bekwaamheid, waarin een kandidaat één of twee weken min of meer zelfstandig de tent draaiende moet houden, alleen maar goed mogelijk is na een grondige oriëntatieperiode op het bedrijf. Je moet een kandidaat toch al een beetje kennen om hem je bedrijf toe te vertrouwen.

Hoe komen we aan voldoende bedrijven?
Dit is volgens Adriaan Doets de komende tijd de hamvraag. Zo’n 60% van de bedrijven in de huisdierensector zijn eenmansbedrijven. De bereidheid onder de bedrijven om mee te werken aan proeven van bekwaamheid is nog niet groot, maar er zijn vanwege de grote leerlingaantallen juist wel heel veel bedrijven nodig. Er zal, mede via Dibevo, binnen de sector een krachtig PR beleid gevoerd moeten worden. Daarnaast zal de oplossing voor het dreigende tekort aan pvb-plaatsen gezocht moeten worden in het 'slim combineren' van proeven van bekwaamheid op niveau 1 en 2 met proeven op niveau 3 en 4 in één en dezelfde examensituatie. De kandidaat op niveau 3 of 4 stuurt in zo’n situatie meerdere kandidaten op niveau 1 of 2 aan.